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    紫阳县毛坝中学 班级工作目标管理及考评办法
    2013-05-10 09:50:34   来源:   评论:0 点击:

      紫阳县毛坝中学  班级工作目标管理及考评办法  为全面贯彻党的教育方针,进一步加强素质教育,全面提高我校教育教学质量.建立良好...

    必威_必威官网 www.xzhsgyp.com   紫阳县毛坝中学

      班级工作目标管理及考评办法

      为全面贯彻党的教育方针,进一步加强素质教育,全面提高我校教育教学质量.建立良好的校风、班风、学风,培养学生的良好品德和学习习惯,进一步规范中学生日常行为。健全班主任责任制,使全校各班形成一个团结、勤奋、进取,文明的班集体。特制订以下办法。

      一工作目标

      (一)组织建设(2分)

      1.班、团干部队伍组建齐全、合理。(2分)

      (二)安全稳定纪律稳定工作(15分)

      2.学生严格遵守校纪校规,学期内无违法乱纪行为和不安全事故发生。(10分)

      3.每学期与学生签定安全责任书和校外住宿生安全协议。(4分)

      4.经常对学生进行安全纪律教育。(1分)

      (三)卫生工作(30分)

      5.教室卫生。

      6.清洁区和管理园地。

      7.宿舍卫生。

      8.卫生保洁。

      教室、清洁区、管理园地、宿舍以《毛坝中学关于搞好校园环境卫生实施办法》为标准。每学期评选卫生先进班级(初中4名、高中3名)。

      (四)各类活动(20分)

      9.积极报送篇好人好事典型材料。(5分)

      10.学生每学期在报刊上至少发表4篇文章(包括省、地、县、校)。(2分)

      11.班级墙(板)报每学期办4期以上。(3分)

      12.班主任认真组织,积极主动完成每次劳动。(2分)

      13.每学期至少一次书画作品展或全班性的体育活动。(1分)

      14.?;?、朝会,人数齐,纪律好。(5分)

      15.组建班内课外兴趣小组必须在三科以上。(1分)

      16.积极参与其他集体(“双创”教育、健康教育等)活动。(1分)

      以上所有活动必须要有计划、有内容、有记录,且必须按时开展活动。

      (五)班务工作常规(60分)

      17.班主任必须按时要求学生上操并跟操,早操质量好。(20分)

      18.班主任必须按时查宿。在宿办室做好签字手续。(4分)

      19.班主任有书面计划和总结,并认真作好班务笔记。(3分)

      20.学生早、午、晚自习和上课人数齐,纪律好,学习氛围浓。出勤率达90%以上。(2分)

      21、每学期主题班会不得少于5次。(2分)

      22、学生仪表和行为习惯必须符合《中学生日常行为规范》。(10分)

      23.每学期本班学生获奖在五人次以上。(1分)

      24.一学期召开一次家长会或家长委员会。一学期不得少于10次家访。(2分)

      25.学生档案及各种表格按时填写,送交有关科室。(2分)

      26.教育学生爱护公共财物(教室桌椅、宿舍设施以及其它财物等)。(10分)

      27.认真作好学困生的转化工作。(2分)

      28.认真完成学校领导安排的各项工作。(2分)

      (六)工作效果(23分)

      29.教育教学成绩达到预定目标。(20分)

      30.学生学期巩固率不低于98%。充分做好学生的控辍保学工作。(3分)

      二、考评办法

      (一)按学期进行考评。由政教处牵头,其他科室配合,校委会研究通过。

      (二)实行逐条由不同科室进行考评.

      第1、2、3、4、5、6、7、8、12、14、15、16、17、28、19、20、21、22、23、24、25、26、28、30项由政教处安排、落实、检查并考评。

      第28、29、30项由教务处安排、落实、检查并考评。

      第1、9、10、11、13、16、28项由团委安排、落实、检查并考评。

      第26、28项由总务处安排、落实、检查并考评。

      (三)以上各项成绩由相应科室在放假前一个周按附分以书面形式交政教处。

      (四)班主任按时将各种记录、材料根据政教处的安排交相关科室。在成绩统计期间无相应记录和材料的按零分计算。

      (五)以上各项附分视过程和结果酌情扣分。

      三考评结果

      (一)班务考评结果记入班主任个人档案。

      (二)班级目标管理总评结果与班主任津贴挂钩。

      (三)班级目标管理总评,是每学期文明班集体和优秀班主任评选的依据。并对文明班集体和优秀班主任予以表彰奖励。

      (四)文明班集体的评选分为高中和初中两个组,分别进行表彰奖励。初中奖励前四名,高中奖励前三名;第一名该班班主任年度考核总分加0.6分(班主任不再享受本班代课教师的加分),各代课教师加0.2分。第二名、第三名和第四名的班主任年度考核总分分别加0.4分、0.3分、0.2分,各代课教师不加分。一学年度只加一次分。

      (五)有下列情形之一的实行“一票否决”,不能评为文明班集体和优秀班主任。且班主任和代课教师不再享受加分。

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      (六)获得卫生先进班级的班主任在年度考核总分中第一名、第二名、第三名依次加0.3分、0.2分、0.1分。各代课教师不加分,一学年度只加一次分。

      (七)获得文明班级体的班主任是评选优秀班主任的必需条件。在晋级、评优、选模时优先考虑。

      (八)为学校在社会或上级部门争得荣誉的班级,以及在高考和“初中学业毕业升学”考试中完成目标任务的班级,经校委会研究可适当给班务考核总成绩另行加1—10分。

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